涉密人员的涉密等级分为 涉密人员管理在办公室还是人事科

作者:粘安露 时间:2024-03-05 12:32 阅读数:10581

 人事科


人事管理部门是单位涉密人员管理的归口部门,负责涉密人员上岗、在岗、离岗等各个阶段的管理工作,具体职责如下:


(1)负责组织确定单位涉密岗位一览表,同时根据单位工作岗位变化情况,及时修订单位涉密岗位一览表,并对上岗涉密人员进行涉密等级界定。


(2)负责对拟进入涉密岗位工作的人员按照有关规定进行审查备案。


(3)负责编制、更新涉密人员花名册及涉密人员管理档案。


(4)负责涉密人员保密补贴的审核和发放工作。


(5)负责单位涉密人员因私出国(境)管理工作,负责涉密人员因私出国(境)证件(护照及港澳通行证等)的集中管理。


(6)负责对涉密人员岗位变动、密级变更、离岗脱密与脱密期管理。


(7)负责组织涉密人员上岗前、在岗期间、离岗前的保密教育培训。


(8)负责制定单位涉密人员管理制度。


(9)负责涉密人员在岗情况及重大事项变动情况统计工作,出现异常情况及时报告单位保密委员会。


(10)负责组织涉密人员签订《保密协议书》和《保密责任书》。

涉密人员管理在办公室还是人事科 扩展

在办公室。

机密文件及档案的管理人员由单位办公室管理,办公室设有机要科负责这方面的工作,人事科是主管人事工作的科室。

涉密人员管理在办公室还是人事科

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